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      1. 《生態環境周刊》第035期:以“紅色”帶動“綠色” ——高科環??萍脊军h建引領環保綠色發展側記
        發布時間:2021-11-05     作者:信息員     瀏覽數:112   分享到:

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        清新如洗的空氣、綠草如茵的廠區,生產車間貨運車雖然來回穿梭,卻沒有一點的揚塵。走進陜西高科環??萍加邢薰?,眼前的一切讓人幾乎忘記這是一家危險廢物與化學品處理的企業。
          近年來,高科建材旗下高科環保公司堅持以“紅色”帶動“綠色”,按照“圍繞環保抓黨建,抓好黨建促環?!钡墓ぷ魉悸?,黨員干部帶頭,始終把黨建工作貫穿于企業生產生活全過程,充分發揮黨建引領作用,以高質量黨建推動園區環境質量持續提升。

        “不為黨建而黨建,要把黨建與企業自身的發展結合起來?!痹诓沸∑娇磥?,作為高科技環保企業,要把黨建工作的號召力、影響力,轉化為企業環保治理過程中的執行力。

        如今,高科環保黨支部所有委員,均在公司擔任中層以上管理職務。每名支部委員包抓1個生產部,定期深入車間檢查調研,現場協調解決問題;生產之余,支部組織員工開展安全環保知識培訓,舉辦知識競賽,進行技術演練,持續強化員工安全生產與環保意識,引領企業走安全綠色發展道路。

        在“黨建+環?!钡墓ぷ鳈C制下,黨支部成員帶頭參與環保治理,提升了全體員工對環保的認識,充分發揮了黨建的引領作用。當前,高科環保實現了環保治理全方位、常態化、長效化,環保工作水平大幅提升。

        10-20分鐘上一節黨課,一節黨課講一個主題,受一次教育;紅色“微講壇”成了黨員們的“百家講壇”,給了青年黨員充分地發揮空間……在這樣的黨建與企業文化深度融合的氛圍影響下,員工也將公司當成“家”一般去愛護。

        如今,每期的黨小組會議議題多得選不完,再也不存在叫不來人的情況?!叭绾我浴t色’帶動‘綠色’”“從年輕人處看黨建”……大家熱情高漲地發言,經常開一兩個小時會還不盡興,會議記錄靠筆來不及記,需要用錄音筆錄下來會后再補上。

        “現在我感覺每一天都充滿干勁兒,總想著把每一項工作都做出花樣,做到極致?!?0后員工曹瑞萍說。她的變化是整個公司氛圍變化的縮影,過去同事們在一起沒話說,如今通過各種活動,凝聚力增強了,工作配合也越來越默契。

        高科環保公司黨支部宣傳委員付方萍說:“過去我們做黨建沒有思路,才會讓年輕人認為黨建很無聊,現在年輕人對黨建活動有了話語權,根據他們的口味來做黨建,不僅吸引力大,環保意識增強,效果也更好了?!比缃?,團結奮進的工作氛圍越來越濃厚,黨組織的吸引力越來越強,越來越多的年輕人向黨支部遞交了入黨申請書。

        把黨建工作融入環保治理全過程

        陜西高科環??萍加邢薰?,是一家致力于危險廢物綜合利用與精細化學品開發生產的高科技環保企業,獲得的主要榮譽有五星級黨組織、高新技術企業、瞪羚企業、咸陽市重點實驗室等,公司與頂尖面板行業合作,擁有專利15項。

        為了推進企業生態文明建設再上新臺階,公司黨支部將黨建工作融入環保治理全過程,積極創新,激發黨建活力。
          “80后、90后這一代人并不缺奉獻拼搏的精神,而是缺乏被看見的機會和平臺。作為高科技環保企業,給年輕人搭建平臺是黨建所需,更是企業所需?!标兾鞲呖骗h??萍加邢薰径麻L兼黨支部書記卜小平說。根據企業實際,高科環保公司創新黨組織活動,開展具有紅色“黨味”、符合年輕人“口味”、彰顯企業“風味”的“三味型”黨建活動,以此激發黨員、職工創新活力,促進環保意識增強,提升工作動力。
          “滴滴……”微信一響,卜小平拿起手機習慣性地打開公司微信群翻看,這里有時刻更新的“安全環保隨手拍”。

        開展“三味黨建”以來,黨建活動里增加的“企業風味”,就是由黨支部牽頭抓安全、抓環保,危險的活、苦活、累活永遠是黨員沖在最前方。再由黨員帶頭,支部組織協調,開展各項安全生產演練和檢查之外,組織全員參與“安全環保隨手拍”活動和安全標語征集活動。這個環節大大增強了大家的參與性與積極性,全面提高員工環保和安全生產意識,把安全隱患消除于萌芽狀態。
          如今,“不忘初心跟黨走·不負青春建新功”主題演講、環保知識普及、各種趣味運動會,還有黨支部委員和年輕黨員談心談話,夏季“送清涼”、冬季“送溫暖”,對室外作業員工現場慰問……黨建活動越來越能做到年輕黨員和職工心坎上。
          從開始時舉辦黨建活動少有人響應,到現在組織任何活動大家都踴躍報名,既給年輕人把平臺搭了起來,也成功激發了大家的活力。

        把黨建號召力轉化為環保治理執行力

        近年來,高科環保一直保持安全穩定運行,不僅榮獲“咸陽市安全生產示范企業”稱號,還成功進入“全國危廢處理行業50強”。2020年陜西高科環??萍加邢薰军h支部,還被省委組織部評為“五星級黨組織”。

        在公司發展過程中,高科環保始終把環境保護和污染物末端有效治理放在首位,先后在廢氣、水、噪聲等污染治理方面追加環保設施建設投資500余萬元,對燃氣鍋爐實施低氮改造、無組織廢氣有效收集治理。
          為了響應重污染天氣治污減霾和VOC治理的要求,今年高科環保還追加200余萬元投資,新建揮發性有機廢氣焚燒爐(RTO)項目。項目投用后VOC去除率由原來的85%提升至98%;臭氣濃度由原來的80%提升至95%;硫化氫去除率由原來的85%提升至99%,最大限度做到廢氣減量排放。

        “不為黨建而黨建,要把黨建與企業自身的發展結合起來?!痹诓沸∑娇磥?,作為高科技環保企業,要把黨建工作的號召力、影響力,轉化為企業環保治理過程中的執行力。

            如今,高科環保黨支部所有委員,均在公司擔任中層以上管理職務。每名支部委員包抓1個生產部,定期深入車間檢查調研,現場協調解決問題;生產之余,支部組織員工開展安全環保知識培訓,舉辦知識競賽,進行技術演練,持續強化員工安全生產與環保意識,引領企業走安全綠色發展道路。

        在“黨建+環?!钡墓ぷ鳈C制下,黨支部成員帶頭參與環保治理,提升了全體員工對環保的認識,充分發揮了黨建的引領作用。當前,高科環保實現了環保治理全方位、常態化、長效化,環保工作水平大幅提升。

            10-20分鐘上一節黨課,一節黨課講一個主題,受一次教育;紅色“微講壇”成了黨員們的“百家講壇”,給了青年黨員充分地發揮空間……在這樣的黨建與企業文化深度融合的氛圍影響下,員工也將公司當成“家”一般去愛護。

            如今,每期的黨小組會議議題多得選不完,再也不存在叫不來人的情況?!叭绾我浴t色’帶動‘綠色’”“從年輕人處看黨建”……大家熱情高漲地發言,經常開一兩個小時會還不盡興,會議記錄靠筆來不及記,需要用錄音筆錄下來會后再補上。

             “現在我感覺每一天都充滿干勁兒,總想著把每一項工作都做出花樣,做到極致?!?0后員工曹瑞萍說。她的變化是整個公司氛圍變化的縮影,過去同事們在一起沒話說,如今通過各種活動,凝聚力增強了,工作配合也越來越默契。

               高科環保公司黨支部宣傳委員付方萍說:“過去我們做黨建沒有思路,才會讓年輕人認為黨建很無聊,現在年輕人對黨建活動有了話語權,根據他們的口味來做黨建,不僅吸引力大,環保意識增強,效果也更好了?!比缃?,團結奮進的工作氛圍越來越濃厚,黨組織的吸引力越來越強,越來越多的年輕人向黨支部遞交了入黨申請書。



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